Президиум Профсоюза подвел итоги работы с молодёжью за 2025 год. Результаты показывают, что это направление остаётся одним из самых динамичных и развивающихся.

Так, в прошлом году Профсоюз продолжил реализацию «дорожных карт» и усилил взаимодействие с первичками вузов и Минздравом России.

Важной частью деятельности стали окружные семинары для молодёжного профактива, грантовые проекты и конкурс «Молодой профсоюзный лидер здравоохранения России – 2025».

Среди наиболее заметных тенденций — рост профсоюзного членства среди работающей молодёжи. По итогам года этот показатель составил 60,24%, превысив уровень 2024 года.

При этом в Профсоюз впервые вступили 59 тысяч молодых работников — это заметно больше, чем годом ранее.

Одновременно почти вдвое сократилось число тех, кто вышел из Профсоюза по собственному желанию.

Охват профчленством среди обучающихся достиг 85,86%, а число впервые вступивших в Профсоюз составило 103 111 человек.

Последовательно укрепляется и сама система работы с молодёжью. Сегодня в 76 региональных организациях назначены ответственные за это направление, в 57 - действуют собственные стипендии для студентов и обучающихся, а более чем в полусотне регионов молодёжный профактив активно взаимодействует с волонтёрскими и благотворительными организациями.

Таким образом, молодёжная политика Профсоюза всё заметнее опирается не только на организационные решения, но и на реальные механизмы поддержки, развития и вовлечения.