В связи с поступающими от медицинских организаций заявлениями о том, что нередко на местах при проведении СОУТ оценка биологического фактора условий труда осуществляется неправомерно, ЦК Профсоюза работников здравоохранения России направил в Минтруд просьбу разъяснить процедуру оценки биологического фактора.

В ответе Минтруда России от 18.03.2016 № 15-1/В-871 Профсоюзу дано разъяснение о том, что приказом Минтруда России от 20 января 2015 г. № 24н в п. 29 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной ранее приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № ЗЗн, были внесены изменения.

В соответствии с этими изменениями отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется в соответствии с приложением № 9 к Методике независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений. Это касается рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность.

Наличие или отсутствие того факта, что специалист работает с патогенными микроорганизмами (в том числе возможного контакта с их носителями), зависит именно от вида профессиональной деятельности, осуществляемой работником на данном рабочем месте. При этом класс условий труда устанавливается в зависимости от группы опасности патогенных микроорганизмов, которая определяется

в соответствии с Классификацией биологических агентов, вызывающих болезни человека, по группам патогенности в приложении СП 1.3.3118-13, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 64.

Как отмечается в ответе Минтруда, согласно принятым изменениям методики СОУТ эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, не вправе требовать у медицинских организаций разрешительных документов (лицензий) на право выполнения работ с патогенными биологическими агентами III —IV групп патогенности и возбудителями паразитарных болезней.

Минтруд России полагает, что на тех рабочих местах медицинских работников, на которых специальная оценка условий труда была проведена до внесения изменений в методику СОУТ приказом Минтруда России от 20 января 2015 г. № 24н, внеплановая СОУТ может быть проведена на основании мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций (ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).